| Titre : | Etude sur l'évolution des métiers de l'ingénierie, de la construction et de l'aménagement : besoins en compétences, en emplois et enjeux prioritaires à l'horizon 2030 |
| Auteurs : | Observatoire des métiers du numérique, de l'ingénierie, du conseil et de l'évènement, Auteur |
| Type de document : | Ressource électronique |
| Editeur : | Paris : OPIIEC (Observatoire des métiers du numérique, de l’ingénierie, du conseil et de l’évènement), 2024 |
| Format : | 1 vol. (119 p.) / ill. en coul., graph., fig., cartes, ill., couv. ill. |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | Informatique - Maths et Statistiques |
| Catégories : |
[Archirès ] 042 Professions - travail > Profession > Ingénieur [Archirès ] 060 Sciences humaines > Éducation > Enseignement > Formation professionnelle [Archirès ] 072 Économie > Économie > Emploi |
| Résumé : | "Les avancées technologiques, les évolutions réglementaires, les fluctuations économiques et les préoccupations environnementales actuelles posent d'importants défis en termes de compétences, de formations et de besoins en recrutement pour les entreprises du secteur de l'ingénierie. Cette étude de l'OPIIEC propose des orientations stratégiques pour anticiper ces enjeux : il est aujourd’hui essentiel d’appréhender les différentes évolutions du secteur et de pouvoir quantifier les besoins en emplois et en compétences à horizon 2030".[d'après l'éditeur] |
| Note de contenu : |
TABLE DES MATIÈRES :
1. LE RAPPEL DU CONTEXTE DU PROJET 4 Les objectifs 5 La méthode 6 2. LE DIAGNOSTIC DES BESOINS EN COMPÉTENCES DANS L’INGÉNIERIE DE CONSTRUCTION ET D’AMÉNAGEMENT 8 Transition environnementale 10 Transition numérique et technologique 13 Évolution règlementaire 16 Transformation du marché de la construction 18 3. L’ESTIMATION DES BESOINS EN EMPLOI POUR L’INGENIERIE DE CONSTRUCTION ET D’AMENAGEMENT 21 L’estimation du nombre de salariés et du chiffre d’affaires actuels de l’ingénierie de construction et d’aménagement 22 La répartition des salariés par famille de métiers 22 Un impact faible des mobilités intersectorielles sur les besoins en emploi de l’ingénierie de construction et d’aménagement 27 Les départs à la retraite, à l’origine d’un besoin de 10 000 recrutements à horizon 2030 28 Malgré le ralentissement du secteur entre 2023 et 2025, l’ingénierie de construction et d’aménagement devrait créer plus de 20 000 emplois entre 2023 et 2030 30 4. LES IMPACTS DES ÉVOLUTIONS SUR LES MÉTIERS DE L’INGÉNIERIE DE CONSTRUCTION ET D’AMÉNAGEMENT 40 Famille de métier : Pilotage de projet 42 Famille de métier : Coordination de projet 45 Famille de métier : Exploitation, contrôle et durée de vie du projet 52 Famille de métier : Étude et conception de projet 58 Famille de métier : Mise en œuvre et réalisation du projet 65 5. LES PERSPECTIVES D’ÉVOLUTION DES VIVIERS DE RECRUTEMENT POUR L’INGÉNIERIE DE CONSTRUCTION ET D’AMÉNAGEMENT 69 Un premier regard global sur l’orientation en filières scientifiques 71 Un focus sur les écoles d’ingénieur 72 La tension au recrutement de profils BAC +5 73 La tension au recrutement de profils BAC +2/3 76 L’impact de ces recrutements non réalisés en termes de chiffre d’affaires pour le secteur 83 Les pratiques de recrutement des entreprises du BTP pour les jeunes diplômés du BTP, concurrent de l’ingénierie au recrutement 84 Les attentes des étudiants de filières scientifiques vis-à-vis des recruteurs, et notamment de l’ingénierie de construction et d’aménagement 86 6. L’ÉVALUATION DE LA COUVERTURE DES BESOINS EN COMPÉTENCES CLÉS PAR LES FORMATIONS 94 7. LA PROMOTION DES MÉTIERS DE L’INGÉNIERIE : LES BONNES PRATIQUES DES VOISINS EUROPÉENS 103 Les sciences, une discipline reine au sein de l’Union européenne 104 Des filières scientifiques moins attrayantes en France 107 Des bonnes pratiques pour s’inspirer de nos voisins 109 8. PRÉCONISATIONS POUR LE SECTEUR 113 Augmenter le nombre de personnes, issues de filières scientifiques, qui postulent en société d’ingénierie de construction Favoriser la formation des salariés du secteur sur les compétences à acquérir liées à la transition environnementale Sensibiliser les entreprises du secteur à la nécessité de s’approprier et de former les salariés aux compétences numériques liées aux nouvelles technologiques 9. LES ANNEXES 116 |
| En ligne : | https://www.opiiec.fr/sites/default/files/OPIIEC - Ingénierie de construction - Rapport final.pdf |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| OPIIEC 24_I-evolution metiers | En ligne | Support électronique | En ligne | En ligne | Consultable en ligne - Exclu du prêt |
