| Titre : | Les villes au 21è siècle : évolution des compétences et des métiers liés à la transformation des villes au 21ème siècle |
| Auteurs : | Observatoire des métiers du numérique, de l'ingénierie, du conseil et de l'évènement, Auteur |
| Type de document : | Ressource électronique |
| Editeur : | Paris : OPIIEC (Observatoire des métiers du numérique, de l’ingénierie, du conseil et de l’évènement), 2023 |
| Format : | 1 vol. (92 p.) / ill. en coul., schémas, tabl, fig., graph., cartes, couv. ill. en coul. |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | Entreprise - Administration |
| Catégories : |
[Archirès ] 020 Analyse et théorie de l'urbanisme > Urbanisme durable [Archirès ] 042 Professions - travail > Profession [Archirès ] 072 Économie > Économie > Développement économique > Développement durable > Transition écologique |
| Résumé : | Les villes se sont métamorphosées ces dernières années et ont dû faire face à des transformations climatiques, sociétales et technologiques. Cette étude de l’OPIIEC dresse un bilan de ces transformations et démontre comment les villes ont relevé ces différents défis. Sont ainsi présentés les nouveaux acteurs et les nouveaux modèles de développement urbain ainsi que les répercussions de ces différentes transformations sur les entreprises de l’ingénierie et du numérique. |
| Note de contenu : |
Sommaire
1. Contexte et objectifs de l’étude 2. Introduction : définir la ville et ses interactions avec les entreprises de la branche 3. Les grandes transformations des villes : - gestion et prise en compte des risques climatiques et de la transition écologique - apparition de nouveaux acteurs structurant les pratiques et l’espace public - progression et légitimation de la concertation citoyenne et de nouveaux modèles de développement urbain - transition numérique et développement du territoire intelligent 4. Élargissement du champ des possibles pour les entreprises de la branche : - de nouveaux besoins et pratiques émergent au niveau des collectivités - des projets plus complexes qui appellent une nouvelle posture pour les entreprises de la branche - adaptation des entreprises de la branche à ces nouveaux enjeux 5. Des évolutions qui génèrent d’importants besoins en recrutement et formation : - les entreprises de la branche face aux projets portés par les acteurs des territoires - les besoins en compétences générés par les stratégies d’adaptation des entreprises - l’impact de la transformation sur les métiers de la branche 6. Analyse de l’offre de formation 7. Enjeux et pistes d’action |
| En ligne : | https://www.opiiec.fr/sites/default/files/inline-files/OPIIEC_Ville21si%C3%A8cle-livrable%20complet%20V4.pdf |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| OPIIEC 23_W-villes | En ligne | Support électronique | En ligne | En ligne | Consultable en ligne - Exclu du prêt |
