| Titre : | Competing against luck : the story of innovation and customer choice |
| Titre original: | [La concurrence contre la chance : l'histoire de l'innovation et du choix du client] |
| Auteurs : | Clayton M. Christensen, Auteur ; Taddy Hall, Auteur ; Karen Dillon, Auteur ; David S. Duncan, Auteur |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | New York, NY : HarperBusiness, an imprint of HarperCollins Publishers, 2016 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-0-06-243561-3 |
| Format : | 1 vol. (xix-262 p.) / 24 cm |
| Langues: | Anglais |
| Index. décimale : | Entreprise - Administration |
| Catégories : |
[Archirès ] 072 Économie > Économie > Production > Marketing |
| Résumé : | Cet ouvrage présente des lignes directrices pour aider les entreprises à développer des produits et des services que les clients achèteront à des prix plus élevés. Il décrit ainsi une approche révolutionnaire basée sur une théorie selon laquelle les entreprises sont en fait "embauchées" par leurs clients pour effectuer des tâches spécifiques. |
| Note de contenu : |
Section I : Introduction à la théorie de l'emploi
Chapitre 1 : Le dilemme du milk-shake Chapitre 2 : Les progrès, pas les produits Chapitre 3 : Emplois dans la nature Section 2 : Le dur labeur - et la récompense - de l'application de la théorie de l'emploi Chapitre 4 : Recherche d'emploi Chapitre 5 : Comment entendre ce que vos clients ne disent pas Chapitre 6 : Élaborer votre curriculum vitae Section 3 : Les tâches à accomplir Organisation Chapitre 7 : L'intégration autour d'un emploi Chapitre 8 : Garder un œil sur le travail Chapitre 9 : L'organisation axée sur l'emploi Chapitre 10 : Observations finales sur la théorie de l'emploi |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 08388 | H.02/CHR | Livres | CENTRE DE DOCUMENTATION | Salle de consultation | Disponible |
